中国人保财险青海省分公司

*公司简介

*竞争优势

*公司企业文化

*员工职业生涯规划

*员工薪酬福利待遇

一、公司简介

     中国人保财险是“世界500强”企业中国人民保险集团股份有限公司（PICC）旗下标志性主业。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。2008年，公司保费收入突破1000亿元，成为国内第一家年度保费突破千亿元大关的非寿险公司，进入全球非寿险业务前十强。2011年，中国人保财险在全球可比上市非寿险公司中排名攀升至第七位，亚洲排名稳居第一。

n           1980年6月，中国人保财险青海省分公司恢复成立，公司始终坚持发展为第一要务，牢固树立“以市场为导向、以客户为中心”的理念，经济效益逐年提高，保障作用充分发挥，企业精神文明建设得到加强，成为青海保险市场上规模最大，实力最强，人才最多的一家国有控股股份制公司。

n  三十三年来，公司积极投身于“保障人民高品质生活”的崇高事业，以“做人民满意的保险公司”为共同愿景，秉承“风雨同行、至爱至诚”的核心价值观，积极履行优秀企业公民责任，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。

n 公司注重发挥保险的社会管理保障功能，在省内历次重大自然灾害中，切实履行社会责任，迅速开展救灾理赔工作，得到了省委、省政府、广大保户和社会各界的好评，连续六年被评为“青海省50强企业”，连续十二年被省政府评为“上缴税收先进企业”，连续三年被评为“保险业金融机构支持地方发展一等奖”。2011年5月5日,中国人民保险集团股份有限公司与青海省人民政府在北京签署战略合作框架协议，双方约定将在政策性保险、商业保险、投融资、人才交流和年金业务等方面加强合作，实现共赢发展。

二、竞争优势

     在六十多年的卓越历程里，中国人保财险以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，坚持以市场为导向、以客户为中心，积极履行优秀企业公民责任，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。同时，在服务经济社会发展全局和广大客户的实践中，创造和积累了市场领先的企业核心竞争优势。

n       品牌优势

中国人保财险秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才，精心打造了一支掌握非寿险业核心技能的专业化员工队伍。高层次、高效能的人才优势，为公司发展，服务客户提供了坚实的人才保证和智力支持。

n       人才优势

中国人保财险秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才，精心打造了一支掌握非寿险业核心技能的专业化员工队伍。高层次

n       产品优势

中国人保财险拥有完善的产品研发体系、强大的产品开发能力、门类齐全的在售产品种类，涵盖机动车辆险、财产险、船舶货运险、责任信用险、意外健康险、能源及航空航天险、农村保险等非寿险各个业务领域，拥有一批行业领先的创新产品。特别是为2008年北京奥运会、2010年上海世博会开发了一系列具有中国特色和自主知识产权的专属保险产品。截至目前，公司共有保险产品3200多种。目前，公司平均每天开发1个新产品，为广大客户提供全方位、高质量的保险保障服务。

n       技术优势

中国人保财险在承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，在长期的业务实践中积累了大量的风险管理经验。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，在航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购、农村保险等重要业务领域具有领先的技术优势。公司与国际再保险市场保持着长期稳定的战略合作关系，可以为各类客户提供完善的再保险保障服务。

n       服务优势

中国人保财险拥有遍布全国城乡的机构网络，包括1万多个机构网点，320多个地（市）级承保、理赔/客服和财务中心。完善的销售和服务网络，对公司拓展服务领域，创新服务手段，提升服务水平，为客户提供专业化、差异化服务提供有力支撑。公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，随时随地为客户提供报案、咨询、投诉、保险卡注册、车辆救援、预约投保和客户回访等多功能、个性化服务。

三、             公司企业文化

n            中国人保企业文化内涵：坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。

n       中国人保的核心价值观是“诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会”。

n       中国人保作风：求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新。 

n       中国人保的经营理念：“以市场为导向，以客户为中心”。以市场为导向，就是市场是我们事业的舞台，市场决定一切，市场检验一切，市场证明一切。以客户为中心，就是客户是我们的衣食父母，客户的满意、客户的认同、客户的忠诚是我们工作的出发点和归宿。贯彻这一经营理念，我们始终坚持科学发展观、最大效益观、有序竞争观、诚信服务观、精细管理观、有效执行观、先进人才观和全员学习观。

四、员工职业生涯规划

n        中国人保人才观

中国人保注重人才队伍的建设和培养，非常珍惜、爱护、培养系统各类人才，着力创造有利于人才成长的条件和环境，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，最大限度地发挥好各类人才的智慧和力量；中国人保以开阔的胸怀广泛吸纳公司改革发展所需要的多种优秀人才，不断壮大人才队伍，形成人才优势，努力营造“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的良好局面，使中国人保成为所有员工的共同家园。我们将为您提供施展个人才华的平台、有价值的培训以及优厚的薪酬待遇。

Ø       提供施展才能的舞台

公司为所有员工打造了公平、明朗的平台，在这里你可以大胆发挥自身特长，充分展示自我。

Ø       合理灵活的晋升机制

    公司制定了人性化的人员管理制度，晋升渠道多样化，让你在职场工作与学习中找准自身定位并最大限度地实现自身价值。

Ø       高效便捷的培训体系

公司会根据你的工作岗位定期组织安排有针对性的业务技能培训、个人职业发展及日常工作礼仪等多方面的培训。

      培训渠道多样化：集中培训、网络培训、视频培训等。

      培训师资队伍：公司培训师团队、外聘资深专家等。

Ø       多样化“人才培养”的学习通道

    公司与高校合作打造“再学习”平台。你可以报名参加公司统一组织的“再学习”学习班，并通过考试取得学历或相关技能证书，让你在工作之余充实自我。

    公司有专门的网络学习培训系统，每年有学习课程安排，你可以选修自己感兴趣的网络课程、完成课时并获取学分。

    公司有专门的学习班，你可以学到最新的专业化知识，交流工作与学习经验，还可以结识系统内的工作精英。

五、员工薪酬福利待遇

n           我公司严格按照《劳动合同法》相关规定，经笔试面试，与符合应聘条件的人员签订劳动合同，并根据合同签订期限约定试用期。所有入司人员均有一年的见习期，见习期享受见习工资、交通费等补贴、国家法定节假日节日费及公司季度劳保用品。

n           公司以签订劳动合同起始日为准，为员工申缴基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

n       见习期满通过总公司组织的入职考试后，按所从事的岗位重新核定薪酬待遇。

n       我公司严格按照公司用工、薪酬制度相关规定，根据员工个人能力及职业发展取向确定其实际工作岗位，并核定年薪标准。

n           富有弹性的月度绩效。除每月发放固定工资外，还根据本人实际工作绩效发放月度薪酬，多劳多得，少劳少得。

n       奖金。公司会根据员工的实际工作效能在季度或年度发放奖金，以激励员工工作积极性。

n       其他福利。为保障员工权益，公司还为员工办理雇主责任险等。

n           其他待遇。根据我公司假期管理规定，工作满一年后，员工可享受每年5天的年休假待遇，另可按假期管理规定享受探亲假等。

   招聘事项说明

n           专业要求：以农林牧、汽车工程、信息技术、文秘、人力资源管理、销售、金融经济管理专业为主的人才为主要聘用对象，其他类专业人员如有求职意向也可投递简历。

n       聘用计划：10～20人。

n       应聘方法:

   1、请有意向者投递个人简历（简历须附本人近期一寸免冠照片）；

   2、简历筛选后符合应聘条件的，我们将电话通知具体考试面试事宜。

n           简历投至：青海省西宁市新宁路20号（中国人保青海省分公司人力资源部）；     邮箱：rlzyb@qingh,picc.com.cn

n           工作地点：西宁市、海东市、海西州、海南州、海北州、格尔木市、黄南州、玉树州、果洛州。公司将根据笔试和面试结果以及填报意向进行工作分配，酌情考虑工作地点。