调研部

调研部  

一、部门简介  

  调研部是由院团委主要部门之一，自成立之初就担负着沟通全院同学与领导的重要职责，起着连接院、领导、老师与同学的桥梁与纽带作用，院领导通过我部的具体工作板块的内容，了解同学们的思想状况及学习、生活环境，以便能够更好的做学生管理工作，做好学院管理、教学工作为学院的建设和发展做出不可或缺的贡献。这些都是与我部的努力工作是分不开的。  

l工作宗旨  

l工作目标  

l部门职责  

l具体工作  

l展望    

工作宗旨：  

全心全意为同学服务  

工作目标:  

1、积极配合校团委及学生会开展丰富多样的调研活动，为团委和 学生会工作提供参考信息。并通过与其他部门的合作，共同为学生排忧解难；  

 2、从学生立场出发，问学生所问，想学生所想，最大限度的为同学们争取好的解决方法。体现出部门独具特色的活动宗旨和服务宗旨。  

部门职责：  

部门本着深入实践，分析和反映团员青年、团学工作中有意义的现实问题的原则，关注学生思想发展变化的新特点和新规律，为学院和团委工作提供参考信息。  

对国际国内重大时事问题和同学们所关心的学习生活问题、以及团委和学生会的提案进行调研。并统计结果，写出调研报告上交团委及相关部门，根据情况协助其他部门完成工作。深层次挖掘背后的问题，共同解决问题。促进学院建设。  

具体工作：    

1、定期收集提案并汇总，做好日常的一系列调查工作。并通过调查获得丰富的第一手资料，然后加工制作，舍弃一些不合实际的要求。  

2、以文字形式反映实际情况，仔细研究并提供解决问题的具体方案，为领导和决策部门提供决策依据。  

3、做好问题汇总，并及时公布问题的处理结果，告知广大同学们学校的具体措施或者回拒理由。  

展望  

在未来的工作中，调研部将逐渐将部门活动推陈出新，开创调研部风采活动，扩大调研范围，让调研走出校园、走进社会，帮助同学们接触社会、了解社会、获得更多的社会经验。更进一步的服务于同学们。  

今后，调研部将继续秉承宗旨，强化调研部的桥梁作用，为良好校园环境的建设做出贡献。  

二、部门规章  

为了保证调研部工作正常顺利地开展、加强部门内部的管理、提高部门人员的思想素质和工作能力、特制定本规章制度、主要内容如下：  

一、工作制度：  

（一）调研部成员必须严格遵守办公室规章制度，在进行各项活动  

（二）时必须佩带工作证；  

（三）不得以部门名义做一些违反校规校纪的事情；  

（四）收到部长或副部长的任务短信后要及时回复“收到”，并按照要求完成任务。  

（五）工作时必须服从部长、副部长的统一协调指挥，按程序执行，以遵守纪律为原则，以集体利益为重，不得擅自决定事情，避免因小失大；  

（六）工作时必须公私分明，严格要求自己，严禁以个人名义把部门相关资源借于其他单位或个人，  

（七）本部成员要热爱集体，团结互助，以饱满的热情投入到工作中，  

（八）积极活动，避免与其他部门发生冲突，也可事先与其他部门进行沟通、协商，以保证活动的成功举办；  

（九）对于负责人发布的任务要及时完成，不得无故推脱或拖沓；  

（十）在活动结束后，每个成员应当积极总结活动举办的优缺点，写好总结并及时交于部门负责人；  

（十一）每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，并按时交给部长；  

二、会议制度  

（一）每次例会必须实行考勤。每周例会必须提前到达，不无故迟到、缺席或早退，有事应提前请假；    

（二）开例会时，带笔记本和笔，并做好会议记录；  

（三）开例会时，必须关闭手机或调为震动，不许接打电话；禁止私下交谈；严格遵守会议纪律；    

（四）会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，为部门建言献策；    

三、考核制度  

（一）部门职位实行竞争上岗，表现优秀者优先考虑；    

（二）在各类活动中积极承担工作者提出表扬并适当奖励；    

（三）学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并推荐参加“优团优干”评选。    

（四）无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作出检讨，取消各类评优资格；五次及五次以上则做自动退部处理；    

（五）经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。    

财税与公共管理学院  

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